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Que faire pour  » remettre l’humain au centre  » ? (Thibaud Brière)

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Que faire pour « remettre l’humain au centre  » ?

La mise en évidence de l’étendue et de la profondeur des troubles psycho-sociaux conduit les entreprises à s’interroger sur leurs pratiques managériales. Certaines d’entre elles, pressées par les événements, ont d’ores et déjà engagé une réflexion visant à  » remettre l’humain au centre », (more…)

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    « Remettre l’humain au centre » (Thibaud Brière)

« Remettre l’humain au centre » (Thibaud Brière)

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Comment remettre l’humain au centre du processus économique ?
Passer de la cible au cœur.
Le regard de l’entreprise sur l’humain – on parle bien de capital humain et de ressources humaines – demeure prioritairement utilitaire, sinon instrumental, avec des bonheurs divers.
Comment en serait-il autrement dans un monde voué aux normes d’utilité et d’efficacité ?
Plusieurs facteurs marquent toutefois l’essoufflement d’un tel modèle managérial et des voix s’élèvent pour appeler à « remettre l’humain au centre ».
À remettre l’essentiel au cœur de l’important.
Vaste programme, quand on ne sait ce qu’être humain veut dire, ni en quel sens interpréter l’impératif de le garder dans le viseur !
Cette conférence veut donner tout son sens à la formule, et redonner à entendre la valeur d’une voix, d’un visage, d’une vulnérabilité.
By |avril 12th, 2013|Conférences|0 Comments